今日要闻!Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁
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Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁
北京讯 继2023年的大规模裁员之后,Meta平台(META.US)似乎并未停止其精简管理层的步伐。据知情人士透露,Meta CEO马克·扎克伯格近日再次指示公司进行裁员,并将目标瞄准了公司臃肿的副总裁群体。
消息称,扎克伯格希望将Meta的副总裁数量从去年的300人左右减少到250人左右,这意味着约有50名副总裁将被解雇。这批被裁减的副总裁主要来自Meta的各个业务部门,包括Reality Labs、Facebook、Instagram和WhatsApp等。
扎克伯格此举被认为是Meta为应对经济困境和提高效率所采取的措施。2023年,Meta的股价遭遇重挫,市值蒸发了超过一半。与此同时,Meta的营收增速也明显放缓。为了重振业绩,扎克伯格一直在努力提高公司的运营效率。
去年,Meta曾宣布将2023年定为“效率年”,并采取了一系列措施来精简业务,包括裁员、冻结招聘和削减成本等。这些措施在一定程度上帮助Meta控制了成本,但也导致了员工士气的下降。
有分析人士认为,Meta此次裁员副总裁可能会进一步加剧员工的担忧情绪。不过,也有分析人士认为,裁员是Meta转型过程中必要的举措,只有通过提高效率才能重振公司业绩。
目前,Meta尚未正式公布此次裁员计划。但从目前的迹象来看,Meta的管理层调整仍在进行中,未来可能还会有更多高管被波及。
以下是对该新闻的一些扩充和分析:
- 扎克伯格此次裁员副总裁的举动可能引发外界对Meta管理层能力的质疑。此前,Meta就曾因决策失误和管理不善而受到诟病。
- 裁员可能会进一步加剧Meta员工的焦虑情绪,并导致人才流失。
- 扎克伯格需要拿出更有效的措施来重振Meta业绩,否则他可能会面临更大的压力。
新的标题:
- Meta再掀裁员潮:扎克伯格高压瘦身 副总裁成首要目标
后工业时代,企业发展应聚焦客户:三一硅能代晴华董事长代晴华建言
北京 - 2024年6月14日 - 在第十七届全球光伏大会全球绿色能源领袖对话环节,三一集团董事、三一硅能董事长代晴华发表演讲,呼吁企业在后工业时代树立全新观念,以客户为中心,推动产业发展。
代晴华指出,当前中国制造业正处于转型升级的关键时期,传统的技术创新和低成本制造模式已难以引领未来发展。他以光伏产业为例,去年N型TOPCon电池片供不应求,而今年却陷入价格战,利润微薄。这种现象表明,单纯依靠技术和成本优势已无法获得持续竞争力。
代晴华认为,后工业时代,企业发展应聚焦客户,以满足客户需求为核心。 他建议企业从以下几个方面入手:
- 加强客户研究,深入了解客户需求。 企业应建立完善的客户信息系统,分析客户行为数据,了解客户的真实需求和潜在需求。
- 创新产品和服务,满足客户多样化需求。 企业应根据客户需求,开发差异化产品和服务,提供个性化解决方案。
- 提升客户体验,打造良好品牌形象。 企业应注重客户服务质量,建立高效的客户投诉处理机制,提升客户满意度。
代晴华强调,在后工业时代,企业只有以客户为中心,才能实现可持续发展。 他呼吁企业家们转变观念,拥抱新时代,共同推动中国产业转型升级。
代晴华的演讲引起了与会嘉宾的强烈共鸣。 许多企业家表示,将在今后的工作中更加重视客户,以客户为中心,推动企业发展。
以下是这篇新闻稿的一些补充:
- 代晴华的演讲还提到了其他一些后工业时代企业发展的关键因素,包括:拥抱数字化转型、加强人才培养、构建开放合作生态等。
- 三一硅能近年来一直致力于以客户为中心的发展战略,取得了显著成效。该公司连续多年入选中国企业客户满意度指数(CECI)光伏行业榜单前十名。
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发布于:2024-07-05 14:26:14,除非注明,否则均为
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